Como Calcular Férias?

Sempre que um funcionário entra em qualquer novo emprego é importante que ele conheça quais são os seus direitos e também quais são seus deveres, e entre direitos podemos falar da férias, que na verdade é uma obrigação que o empregador tem que cumprir com seu funcionário, lembrando que qualquer item relacionado ao vinculo de empregado e empregador é normatizada pela CLT, que é a Consolidação das Leis de Trabalho.

De início o funcionário deve saber que ele poderá tirar férias com duração de 30 dias quando completar o prazo de 12 meses na empresa, e se caso a empresa não queira lhe dar suas férias logo em seguida vencida o prazo então terá que liberar para as férias no prazo máximo dos próximos 11 meses, ou seja, não pode completar 24 meses sem tirar férias, se não terá que pagar o dobro para seu funcionário.
Então hoje além de trazer as informações citadas acima também trouxemos para você algumas informações de como você pode estar calculando o valor das suas férias, para começar você deve pegar o valor do seu salário total porque aqui no Brasil o funcionário recebe o valor normal do salário mais um terço do salário, entenda como fazer o cálculo.
Você deve pegar o valor do salário, vamos dar um exemplo que seja R$900,00, e vai dividir este valor em três partes, que vai dar 900,00 / 3 = 300,00, então o seu valor das férias será de R$900,00 do salário normal, mais R$300,00 do adicional de férias, que no total irá receber R$1200,00, lembrando que este cálculo não teve nenhum desconto e é válido para os funcionários que já está há 01 ano na empresa. Agora quando você for sair de férias você já poderá calcular quanto receberá naquele mês e assim poder programar suas férias.