Os trabalhadores têm muitos direitos no Brasil e com isso fazer o acerto quando saímos de um trabalho fica bem complexo. Atualmente as pessoas seguem em carreiras trabalhistas que vão dar um futuro profissional promissor a elas para estes tem as normas trabalhistas e seus benefícios. Os benefícios são muito além do Pis e do FGTS temos também o seguro desemprego e o 13° salário. Os trabalhadores têm todos esse benefícios quando temos que fazer o acerto de contas do nosso trabalho. Muitas pessoas não sabem como fazer esse calculo o que é necessário, para que ninguém possa fazer seus próprios cálculos.
Como Calcular o Acerto Trabalhista
Esse cálculo é muito importante, principalmente para os trabalhadores de carteira assinada. As leis trabalhistas são muito importantes para todos os trabalhadores e tê-las por perto fará com que você possa saber o correto na hora do aceito. Todos que vão fazer uma contra de rescisão tem que fazer os cálculos com essas medidas exatas de cálculos que compõem o valor que o funcionário e trabalho terá o direito de receber:
- Saldo de salário
- – 13º Proporcional
- – 13º Vencidos
- – Férias Proporcionais
- – Férias vencidas (normais e em dobro)
- – Aviso prévio (indenizado e descontado)
- – 13º e Férias sobre aviso (indezinados)
- – Indenização adicional (Lei nº 7.238/1984 art. 9º)
- – Multa atraso rescisão (art. 477 CLT)
- – Salário Família
- – Horas extras na rescisão
- – Adicional noturno na rescisão
- – FGTS não depositado no período
- – Multa 40% sobre o FGTS
- – Indenização de 50% (quando se tratar de quebra de contrato)
- – Desconto de INSS
- – Desconto de IRRF
É importante saber o piso salarial de cada categoria para que o cálculo seja feito com certeza de números.
